الذكاء الاصطناعي الاستراتيجي لقادة الأعمال: قيادة الابتكار وتحول القوى العاملة المستقبلية - Virtual Learning

• إتقان دور الذكاء الاصطناعي في تحول الأعمال: تمكين المشاركين من اكتساب رؤى عميقة حول كيفية تحفيز تحول الأعمال المدفوع بالذكاء الاصطناعي للنمو غير المسبوق، وتعزيز الابتكار المستدام، وخلق فرص سوق جديدة عبر مختلف الصناعات.
• تطوير مهارات القوى العاملة المستقبلية: تسهيل تحديد وتنمية الكفاءات الحاسمة اللازمة للقوى العاملة المستقبلية لدى المشاركين، بما في ذلك الكفاءات الرقمية المتقدمة، ومعرفة الذكاء الاصطناعي، وفهم التكامل الاستراتيجي للذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
• الارتقاء بصناعة القرار باستخدام الذكاء الاصطناعي: تزويد المندوبين بالخبرة اللازمة للاستفادة استراتيجياً من الذكاء الاصطناعي لتحسين صناعة القرار، مما يتيح تخطيطاً استراتيجياً معززاً، وكفاءة تشغيلية فائقة، وتنمية مزايا تنافسية مميزة.
• تقييم تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف والوظائف: تحليل التفاعل المعقد بين تقدم الذكاء الاصطناعي وتطور القوى العاملة، وتقديم استراتيجيات قابلة للتنفيذ للشركات للتعامل بشكل استباقي مع أي اضطراب محتمل في الوظائف مع دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي بسلاسة في عملياتها الأساسية.
• إعداد الأعمال للابتكار المدفوع بالذكاء الاصطناعي: توجيه المشاركين في تحديد واستغلال نماذج الأعمال الواعدة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وتحديد التعديلات التنظيمية والتحولات الاستراتيجية اللازمة لزيادة العوائد من هذه التطورات التكنولوجية.

من سيستفيد من هذه الدورة:

• قادة الأعمال والمديرون التنفيذيون الكبار: الرؤساء التنفيذيون، وكبار المديرين، وصناع القرار الاستراتيجيون الذين يركزون على الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في استراتيجية الأعمال، والنمو التنظيمي، وإنشاء ميزة تنافسية مقاومة للمستقبل.
• متخصصو الموارد البشرية ومديرو المواهب: أخصائيو الموارد البشرية، وخبراء استقطاب المواهب، وقادة التطوير التنظيمي الحريصون على فهم كيفية إعادة تعريف الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية لتخطيط القوى العاملة، وإنتاجية الموظفين، ومبادرات تطوير المواهب.
• رواد الأعمال والمبتكرون: مؤسسو الشركات الناشئة، وأصحاب الأعمال، ومحفزو الابتكار الذين يسعون لدمج الذكاء الاصطناعي لابتكار نماذج الأعمال، وإحداث تغيير جذري في السوق، وتسريع النمو في القطاعات سريعة التطور.
• متخصصو التحول الرقمي: المهنيون الذين يقودون مبادرات التحول الرقمي داخل مؤسساتهم، والمتشوقون لتسخير الذكاء الاصطناعي كمحفز قوي للنمو الاستراتيجي والابتكار المستدام.
• محللو التكنولوجيا والبيانات: المهنيون التقنيون، وعلماء البيانات، واستراتيجيون تكنولوجيا المعلومات الذين يهدفون إلى تعميق خبرتهم في كيفية قيادة تقنيات الذكاء الاصطناعي لابتكار المؤسسات، وأتمتة العمليات، والتحليلات المتقدمة.