دورة تدريبية في التوظيف عبر منصات التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية
5 أيامدورة تدريبية في التوظيف عبر منصات التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية - Virtual Learning
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
فهم مفهوم التوظيف عبر منصات التواصل الاجتماعي وأهميته في جذب الكفاءات.
التعرف على أنواع المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية المناسبة لكل وظيفة.
تصميم استراتيجية توظيف رقمية متكاملة تستهدف المرشحين المثاليين.
بناء وتطوير العلامة التجارية لصاحب العمل على وسائل التواصل.
استخدام أدوات الإعلان والاستهداف الرقمية للوصول إلى المرشحين المؤهلين.
إدارة حملات التوظيف عبر وسائل التواصل بشكل احترافي وفعال.
تطوير مهارات التواصل والتفاعل مع المرشحين على المنصات الاجتماعية.
قياس أداء استراتيجيات التوظيف الرقمية وتحسينها باستمرار.
التعامل مع التحديات القانونية والأخلاقية المرتبطة بالتوظيف الرقمي.
تعزيز تجربة المرشح وجذب أفضل الكفاءات بطريقة مبتكرة وذكية.
الفئات المستهدفة
مسؤولي التوظيف والاستقطاب الرقمي.
مديري الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
مديري العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding).
المستشارين والمتخصصين في استراتيجيات التوظيف الرقمي.
مديري الحملات التسويقية والموارد البشرية.
الباحثين عن تطوير مهاراتهم في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لأغراض التوظيف.
الموظفين المكلفين بإدارة علاقات المرشحين على الشبكات المهنية.
محتوى الدورة
1. مقدمة في التوظيف الرقمي
تطور التوظيف التقليدي إلى الرقمي.
الفرق بين التوظيف عبر المنصات الرقمية والتوظيف التقليدي.
لماذا أصبحت وسائل التواصل الاجتماعي جزءًا استراتيجيًا من عملية الاستقطاب؟
نظرة عامة على أبرز الشبكات المهنية والمنصات الاجتماعية المستخدمة عالميًا.
2. منصات التواصل الاجتماعي للشركات
LinkedIn: بناء ملفات الشركات، استهداف المرشحين، نشر الوظائف.
Facebook: الحملات المدفوعة، المجموعات المهنية، الإعلانات المستهدفة.
Twitter وInstagram: جذب الكفاءات الشابة والتفاعل معهم.
شبكات محلية وعالمية أخرى: GitHub للمطورين، Behance للمصممين، Dribbble للمبدعين.
3. استراتيجيات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding)
مفهوم العلامة التجارية لصاحب العمل وأثرها على جذب الكفاءات.
بناء صورة رقمية قوية على المنصات الاجتماعية.
المحتوى الرقمي: الصور، الفيديو، القصص، والمقالات.
أمثلة عالمية: كيفية استخدام الشركات الكبرى للعلامة التجارية الرقمية.
4. تصميم استراتيجية التوظيف عبر الشبكات الرقمية
تحديد الجمهور المستهدف وتحليل الفئة المرغوبة.
اختيار المنصات المناسبة لكل نوع وظيفة.
وضع أهداف استراتيجية واضحة لحملات التوظيف الرقمية.
تصميم رحلة المرشح الرقمية: من الإعلان إلى التقديم والمقابلة.
5. أدوات الإعلان والاستهداف
الإعلانات المدفوعة على LinkedIn وFacebook.
استخدام خوارزميات الاستهداف للوصول إلى المرشحين المناسبين.
تقنيات إعادة الاستهداف Retargeting لجذب المرشحين المحتملين.
أدوات قياس الأداء وتحليل الحملات الرقمية.
6. إدارة التفاعل مع المرشحين
أفضل الممارسات للتواصل عبر الرسائل المباشرة والمنشورات.
أساليب الرد على الاستفسارات والتعليقات.
بناء علاقات طويلة المدى مع المرشحين المحتملين.
استخدام التفاعل الاجتماعي لتقييم المرشحين قبل المقابلة.
7. قياس أداء التوظيف الرقمي
مؤشرات الأداء KPI في الحملات الرقمية.
متابعة عدد التقديمات، جودة المرشحين، ونسبة التحويل.
استخدام أدوات التحليل الرقمي لمراجعة النتائج.
تحسين الأداء استنادًا إلى البيانات والتحليلات.
8.التحديات القانونية والأخلاقية
الامتثال لقوانين حماية البيانات المحلية والدولية.
احترام الخصوصية أثناء البحث عن المرشحين.
التعامل مع الانحيازات الرقمية وتجنبها.
إعداد سياسات داخلية للتوظيف الرقمي.
9. حالات عملية وتمارين
تصميم حملة توظيف على LinkedIn لمجموعة محددة من المرشحين.
تحليل نتائج حملة فعلية وتقديم توصيات لتحسينها.
محاكاة سيناريوهات التفاعل مع المرشحين على المنصات الاجتماعية.
بناء خطة استقطاب رقمية شاملة لمؤسسة وهمية.
10. الاتجاهات الحديثة في التوظيف الرقمي
التوظيف عبر الفيديو والمقابلات الافتراضية.
استخدام Gamification في جذب الكفاءات عبر الشبكات الرقمية.
الذكاء الاصطناعي في التوظيف: تحليل السير الذاتية والتوصية بالمرشحين.
مستقبل التوظيف الرقمي وأثر التكنولوجيا على استراتيجيات الموارد البشرية.
11.إعداد خطة توظيف رقمية شاملة
جمع البيانات وتحليل نتائج الحملات الرقمية.
دمج التوظيف الرقمي مع استراتيجيات التوظيف التقليدية.
تصميم خطة عمل مستقبلية لتعزيز استقطاب الكفاءات.
تقديم خطة تنفيذية قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
يمكنك الاستفادة من هذه الدورة والعديد من الدورات من خلال مركز دبي بريمير للتدريب.
ما الذي يجعل دورات EuroDXB Institute فريدة من نوعها؟
EuroDXB Institute هي بوابتك للنمو المهني، مع أكثر من 20 عاماً من الخبرة في تحويل الإمكانات إلى نجاح. كل عام، نقدم أكثر من 1,000 دورة تدريبية في أكثر من 50 دولة، محققين نسبة رضا ممتازة تبلغ 98%. نحظى بثقة جهات عالمية كبرى مثل BP والأمم المتحدة وHSBC، ونشترك مع أفضل هيئات الاعتماد لتقديم تدريب يركز على التطوير المهني الذي يمكن الأفراد ويدعم التقدم المؤسسي. مهمتنا؟ تحويل الطريقة التي يتعلم وينمو بها المهنيون في قطاعات اليوم سريعة التغير. من خلال آراء الخبراء، والأساليب المتطورة، والنهج العملي، نؤهلك بالمهارات والثقة لمواجهة التحديات، واستغلال الفرص، والازدهار في مسيرتك المهنية.
بقيادة فريق قيادي شغوف وبدعم من شبكة من المدربين العالميين، EuroDXB Institute يربط المهنيين في جميع أنحاء العالم بفرص تغير مجرى حياتهم. نحن ملتزمون بالتميز، ونضمن أن يغادر كل مشارك بالأدوات والخبرات والثقة اللازمة للتغلب على عالم دائم التطور.
جدول التدريب الافتراضي
| التاريخ | المكان | Fees | |
|---|---|---|---|
| لا توجد جلسات قادمة مجدولة حاليًا. اتصل بنا | |||
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليجاهز لتطوير مسارك المهني؟
انضم إلى آلاف المهنيين الذين طوروا مهاراتهم بالفعل مع EuroDXB Institute.
سجل في هذه الدورة