تطوير الموارد البشرية وإدارة المواهب (ACHRM)

تم تصميم الوحدات ضمن الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية (ACHRM) بشكل فريد ؛ لا توجد متطلبات مسبقة مطلوبة ، ويمكن للمتعلم الدخول إلى البرنامج في أي وقت. بالإضافة إلى ذلك ، يتضمن برنامج الشهادة الكامل مجموعة واسعة من الخبرات التعليمية بما في ذلك المناقشات الجماعية والأنشطة الفردية والجماعية ودراسات الحالة وتطوير مجموعة الأدوات وتعزيز التعلم بعد الاختبار في نهاية كل وحدة.

تنمية الموارد البشرية

لقد تم تصميم هذه الوحدة لتزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لـ:

• شرح العلاقة بين الثقافة التنظيمية والرؤية والاستراتيجية وتنمية الموارد البشرية.
• وصف نطاق واتجاهات تنمية الموارد البشرية.
• تقييم احتياجات تنمية الموارد البشرية في المؤسسة.
• وصف كيفية ربط استراتيجية التطوير الوظيفي مع الاحتياجات التنظيمية.
• وصف دور تنمية القيادة في المؤسسة.
• تطبيق أنشطة تنمية الموارد البشرية لدعم التطوير.
• تطبيق منهجيات التعلم المناسبة لتدريب الموظفين وتطويرهم.

أخصائي الموارد البشرية كشريك أعمال – HRBP.

لقد تم تصميم هذه الوحدة لتزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لـ:

• تحديد المهارات القيادية الرئيسية لأخصائي موارد البشرية كشركاء أعمال.
• التزود بمهارات الاستشارة الداخلية الفعالة.
• تنمية الفطنة التجارية وفهم الدوافع المالية لأداء المؤسسة.
• موائمة توصياتك مع التوجه الاستراتيجي للمؤسسة.
• إنشاء وتقديم عرض مقنع للتواصل والتأثير على الآخرين.

تم تصميم هذه الدورة خصيصًا لأخصائيي الموارد البشرية والمتخصصين في الموارد البشرية في مجالات تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب والتعاقب الوظيفي.